Можно ли принять нового сотрудника на постоянную работу, если у двух других срочный договор?

Question

У меня такая ситуация. Я приняла двоих сотрудников по срочному трудовому договору на должность слесаря. Могу я третьего принять на постоянную работу слесарем? Или сначала нужно продлить договора на неопределенный срок двум предыдущим сотрудникам. Или это возможно, что предыдущие люди работают по срочному договору, а третий постоянно? Допускается? Все три вакансии постоянные, но мы вынуждены были принять людей по срочному трудовому договору из-за срока договора по 31.12 с организацией, которую обслуживаем.

Читать ответы (1)

Срочный договор
Срочный трудовой договор
Трудовой договор

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Если у Вас имеется свободная штатная единица, Вы вправе заключить с сотрудником трудовой договор на постоянной основе. То обстоятельство, что у Вас уже имеются другие сотрудники, которые осуществляют работу по срочному договору на это никак не повлияет, тем более, Вы сами пояснили, что действие трудовых договоров с ними обусловлено сроком действия договоров с обслуживаемой организацией. Из анализа судебной практики следует, что при квалификации многократно заключаемых с одним и тем же лицом краткосрочных трудовых договоров как трудового договора, заключенного на неопределенный срок, значение имеют такие обстоятельства, как наличие или отсутствие объективных причин заключения именно срочного трудового договора. В Вашей ситуации, такие объективные причины имеются и наличие у этих работников именно срочного трудового договора не будет противоречить требованиям ст.ст. 58, 59 ТК РФ.

Можно ли принять нового сотрудника на постоянную работу, если у двух других срочный договор?

Салехард - онлайн услуги юристов

Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?

Можно ли принять на постоянную вакансию сотрудника

Возможность перевода сотрудника на постоянную работу и другую должность - долгосрочный договор или увольнение?

Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?

Вопрос о продлении срочного трудового договора или заключении нового на ту же должность и срок работы

Вопрос о переводе работника с подсобно-вспомогательной деятельности на постоянную работу

Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

Как правильно оформить трудовые отношения, если меня берут теперь постоянно.

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Как перевести временно главного бухгалтера на другую должность в организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59