Вопросы о минимальной оплате труда и самозащите прав работника
В 133 статье ТК написано, что: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Как такое может быть, если МРОТ 4611, а минимальный прожиточный минимум в сам. области 6972?
1. Моя зарплата должна быть больше МРОТ или минимального прожиточного минимума?
Оклад у меня 3980 р. Но как я понял платят еще какие-то проценты, чтобы догнать до МРОТ.
2. Я прохожу АГС, вправе ли я отказаться от выполнения трудовых обязанностей с письменным уведомлением работодателя о самозащите конкретных прав (зарплата меньше прожиточного минимума) и ссылкой на статью 379 Трудового кодекса РФ, а также требованием сохранения среднего заработка на время отказа от работы?
Зарплата не может быть меньше МРОТ...
СпроситьЗарплата не может быть меньше МРОТ...4611 руб.
Спросить