На вопрос к управляющему, ответил, что в этом году много больничных и премия по фактически отработанным дням.
Вопрос в следующем. Ежегодно по окончании года, нам выплачивают годовую премию за отработанный год. Зарплата у нас не очень, поэтому специалисты ждут эту годовую премию с нетерпением. В прошлом году премию урезали на 20 т.р., в этом ещё в среднем примерно на столько же. Хотя в других регионах в нашей же структуре премия не уменьшается, а только выше становится с каждым годом, либо такая же. На вопрос к управляющему, ответил, что в этом году много больничных и премия по фактически отработанным дням. У нас есть мама ребёнка инвалида и ей положено законом дополнительные выходные, так ей меньше всех выплатили премию. Специалисты не по своей воле были на больничных. В стране тяжёлая ситуация с этой пандемий. Хотелось бы узнать, есть ли возможность этот вопрос решить верно, с юридической точки зрения, какое то письмо составить в выше стоящую организацию? И есть ли в этом смысл?
Владимир - онлайн услуги юристов
Социальные работники лишены премий из-за повышения зарплат - миф или реальность?
Отсутствие выплаты премии во время декретного отпуска - правомерная практика или нарушение прав?
Отсутствие премии после декрета - влияние больничных на выплаты в Росгвардии
Отказ в выплате премии по трудовому соглашению - действует ли право на получение премии за первый отработанный год?
