Незаконное требование директора - заставляет ремонтировать личный автомобиль и снегоход работников

Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?

Я работаю в сфере торговли, Работодатель принудительно под угрозой лишения премии или увольнения заставляет носить маску целый день, У меня больные легкие и я задыхаюсь в маске, что мне делать?

Автомобиль спровоцировал дтп: зажимал и в итоге подрезал снегоход на обочине дорог, водителем автомобиля оказался начальник полиции (автомобиль личный, сам без формы), учитывая его должность моему мужу сразу дали понять, что его слушать ни кто не будет, а по версии начальника полиции: он стоял на обочине, а снегоход в него врезался. Результат: собрал пол отдела, вплоть до изъятия снегохода, ремонт автомобиля за наш счет, при том что повреждена одна дверь незначительная вмятина, от ремонта он отказался, а требует замену двери, т.к. он её собрался продавать авто. Разве это не превышение должностных полномочий?! Как правильно и на кого составить жалобу?

Финансовый директор не чист на руку, под угрозой увольнения работника ответственного по договору, заставляет визировать акты выполненных работ которые по факту не выполнялись, далее их согласует и передает на подпись генеральному директору, подрядчик работ передает денежные средства финдиру, какая то часть остается и подрядчика, генеральный директор возможно не вкурсе, компания акционерная, как привлечь финансового директора, если подрядчик заинтересован и не сознается в такой схеме?

Я ветеран труда и ВС. Имею, кроме автомобиля 2 снегохода. Пришел счет на оплату налога по обоим снегоходам. При обращении в налоговую инспекцию мне сказали, что снегоход это такое же транспортное средство, как и автомобиль. Льгота, согласно закона, распространяется только на одну категорию транспортных средств. Но снегоход на гусеничном ходу, зарегистрирован в Ростехнадзоре, а не в ГИБДД и к автотранпорту не относится. Как быть в даннойситуации?

Как быть, если главбух заставляет под угрозой увольнения подписать акты приема передачи за невыполнение работы, да еще и с завышенной суммой.

Сейчас в нашем городе проходит поголовная диспансеризация. Директор нашего предприятия заставляет нас (работников) её проходить НАСИЛЬНО, т.е. под угрозой 100% лишения премии либо увольнении. А так же требует предоставить результаты обследований в отдел кадров. Законно ли это? И имеем ли мы право отказаться от данного медосмотра?

Сегодня выдали приказ от работодателя на ознакомление, где начальникам отделов требуется обеспечить вакцинацию работников от ковид-19 общим числом не менее 80% под угрозой лишения ежегодной премии, также в приказе указано, что не вакцинированные (социально безответственные работники) тоже могут быть лишены премии. Законно ли лишение премий?