Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если человек пишет заявление на увольнение с 25 декабря и как раз выпадают не рабочие дни в январе, будут ли они оплачены?

11.12.2020, 23:10
• г. Нальчик

Если человек пишет заявление на увольнение с 25 декабря и как раз выпадают не рабочие дни в январе, будут ли они оплачены?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Рабочие дни
Ответы на вопрос (1):

Нет, расчет будет строго на дату увольнения. Поэтому увольняться в конце декабря (в начале января) - не выгодно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нальчик - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.01.2014, 02:25

Как правильно уволить работника, если дата увольнения выпадает на праздничный день?

Мне пожалуйста, как будет правильно уволить работника? Заявление на увольнение было написано и отправлено почтой, в отдел кадров оно поступило 25 декабря, дата увольнения выпадает на 8 января на праздничный день. В заявление дата увольнения 31 декабря, дата написания заявления 17 декабря.
Читать ответы (1)
Михаил Александрович
22.12.2014, 14:34

Срок для написания заявления на увольнение - включает праздничные дни или только рабочие?

Заявление на увольнение пишут за 14 дней до уволнения, в этий 14 дней входят только рабочие дни или праздничные тоже? Если я напишу заявление 29 декабря, я уволюсь 12 января, или после 12 мне надо будет отработать еще 2 недели?
Читать ответы (2)
Юлия
27.12.2014, 12:53

Вопрос о выходе на работу 12 января после переноса дня увольнения

Написано заявление на увольнение по собственному желанию 24 декабря, 14 дней отработки выходит на праздничные дни. День увольнения перенесут на первый рабочий день 12 январе. Нужно ли выходить на работу 12 января? Будет ли считаться прогулом, если 12 не выходить на работу, а просто забрать трудовую?
Читать ответы (1)
Анна
11.12.2014, 00:04

День последнего рабочего дня при увольнении во время праздничных каникул

Если заявление на увольнение написано 22.12 2014 г., работа с плавающим графиком, праздничные дни всей страны, для нашего магазина рабочие, но отдел кадров на каникулах, какая будет дата последнего рабочего дня, если последний день выпадает на 5 января?
Читать ответы (3)
Алексей
20.12.2012, 15:51

Увольнение по собственному желанию из магазина Пятерочка - Права директора и дата окончания работы

Работаю в магазине Пятерочка. График работы 2 через 2. Написал заявление на увольнение по собственному желанию от 19 декабря. Во первых директор не хочет подписывать заявление, имеет ли он такое право? Если бы директор подписал заявление то в какой день меня должны уволить. Фактически последние рабочие дни выпадают на 30 и 31 декабря, а 1 и 2 января выходные дни.
Читать ответы (1)
Жанна
27.12.2021, 18:14

Хочу подать заявление на увольнение 29 декабря. Дату увольнения ставить нужно 11 января? Он будет считаться рабочим днем или нет?

Хочу подать заявление на увольнение 29 декабря. Дату увольнения ставить нужно 11 января? Он будет считаться рабочим днем или нет?
Читать ответы (1)
Ольга
15.01.2012, 04:23

Вопрос о последнем рабочем дне при уходе с работы по собственному желанию

Работаю в сельском отделении почтовой связи. Заявление на увольнение по собственному желанию написала 31 декабря 2011 года, с пометкой прошу уволить с 17 января 2012 года (последний рабочий день выпадает на 14 января 2012 года). Подобрала для себя замену, но человек сможет выйти на работу 1 февраля. Заявление выслала, с почтой в отдел кадров 31.12.11. Так как был рабочий день, заявление поступило в отдел кадров 31.12.11. Но начальник почтамта сказала, что она вышла на работу 12.01.12. и поэтому будет считать заявление принятым 12.01.12. Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём? Я, как материально-ответственное лицо, должна сдать по ревизии дела, но число не назначено. Если я выйду на работу после последнего рабочего дня по заявлению, не будет ли это считаться основанием, не подписать заявление об увольнении? Хочу уволиться как можно раньше.
Читать ответы (1)
Ольга
15.01.2012, 03:15

Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём?

Работаю в сельском отделении почтовой связи. Заявление на увольнение по собственному желанию написала 31 декабря 2011 года, с пометкой прошу уволить с 17 января 2012 года (последний рабочий день выпадает на 14 января 2012 года). Подобрала для себя замену, но человек сможет выйти на работу 1 февраля. Заявление выслала, с почтой в отдел кадров 31.12.11. Так как был рабочий день, заявление поступило в отдел кадров 31.12.11. Но начальник почтамта сказала, что она вышла на работу 12.01.12. и поэтому будет считать заявление принятым 12.01.12. Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём? Я, как материально-ответственное лицо, должна сдать по ревизии дела, но число не назначено. Если я выйду на работу после последнего рабочего дня по заявлению, не будет ли это считаться основанием, не подписать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Марина
21.01.2014, 20:27

Правомерны ли действия бухгалтерии по учету увольнения и сокращенной зарплаты в декабре?

Сокращена 31 декабря. В декабре месяце 22 рабочих дня, зарплата за декабрь начислена за 21 рабочий день. Бухгалтерия учла один день как день увольнения. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2011, 22:24

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011. При расчете оплатили только 2 рабочих дня января. Правомерно ли, что не оплатили праздничные дни? Муж получал оклад. Спасибо.
Читать ответы (1)