Защита прав работника-члена профсоюза при нарушении трудовой дисциплины и увольнении по п. 5 ст. 81
Если работник-член профсоюза не выполняет трудовые обязанности, нарушает труд. Дисциплину, обязан ли профсоюз его защищать? При увольнении по п 5 ст 81?
Одна из целей профсоюза. - защита прав работника, именно ПРАВ - если в данной ситуации права нарушены и есть основания оспаривания - профсоюзы могут помочь.
СпроситьПрофсоюз должен проверить законность привлечения работника - члена профсоюза к ответственности. Если права работника нарушены, то да, профсоюз обязан защитить такого работника. В этом как раз и смысл профсоюза.
Собственно в ТК РФ и включены специальные нормы.
См. например ст. 193 ТК РФ - Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. И так далее...
Собственно, профсоюз должен проверить не только действительно ли работник нарушил дисциплину, но и проверить соблюдены ли процедурные моменты при привлечении работника к ответственности, должным ли образом установлена и доказана его вина, соответствует ли степень его вины тому наказанию, которое к работнику применили и т.д. и т.п.
СпроситьЗдравствуйте.
Профсоюз должен защищать любого работника, если нарушены его права.
В данной ситуации профсоюз должен проверить законность и обоснованность такого увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация