Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?

14.12.2020, 23:23

• г. Хабаровск

16 октября 2020 работнику было вручено уведомление о сокращении его 16.12.2020. 16.12.2020 наступает срок его сокращения. Какое пособие, за какой период и в какие сроки организация обязана ему выплатить? Частями или сразу?

Организация находится в районе, приравненном к крайнему северу.

Читать ответы (2)

Уведомление о сокращении
Пособия в организациях

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Гуденкова Е. В. 4.8

14.12.2020, 23:40,

г. Орёл

Добрый день!

Ч. 1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ч. 1, 4 ст. 178, ч. 3 ст. 180, ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса РФ.

Коротко: зарплата за последний период, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие (все с надбавками и премиями)., средняя зарплата за первый месяц после увольнения.

Если работник встал на биржу труда, выплачивается зарплата за 2 и 3 месяцы после увольнения, расчет по среднему.

Спросить

Юрист

Винкин А.А. 4.8

15.12.2020, 13:15,

г. Хабаровск

В дополнение ранее сказанного моей коллегой хочу отметить, что средний заработок за второй месяц нетрудойстройства выплачивается независимо от постановки на учет в центре занятости, а за третий месяц только при наличии соответствующего решения центра занятости при условии, что Вы встанете на учет в течение 14 дней с даты увольнения по сокращению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение сотрудника - какие пособия и в какие сроки организация обязана выплатить в районе, приравненном к крайнему северу?

Хабаровск - онлайн услуги юристов