Невинное увольнение - работник был уволен по ошибке после больничного
Уволили с работы после больничного по статье Трудовой кодекс Российской Федерации статья 81 часть 1 пункт 6 подпункт "б" Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Но это не так на роботу пришел трезвый.
Добрый день, Наталья. Изменение основания увольнения (статьи увольнения) возможно через оспаривание в суде и у вас в этом случае сокращённый срок исковой давности - 1 месяц.
Спросить
В соответсвии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Уточните, что было указанно в акте о нахождении в состоянии алкогольного/наркотического опьянения? Чтобы понимать, был ли данный акт легитимным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Измерение алкогольного содержания в выдыхаемом воздухе сотрудника при проходе через алкорамку не соответствует
Мужа уволили из-за алкогольного опьянения на работе - что говорит статья 77 ТК РФ и как поступить в данной ситуации?
Возможно ли возвращение на прежнее место работы после увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного
Утверждено Положение о лишении вознаграждения работников за про-гулы и нарушение трудовой дисциплины
Увольнение по статье 81 ТК РФ за прогул - возможность регистрации на бирже труда и получения пособия
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
