Работник с ограничением физических нагрузок получил производственную травму из-за игнорирования начальством справки - можно ли оформить производственную травму без подписания приказа о переводе?
Я работаю на заводе токарем. Начальство решило отправить меня в другое структурное подразделение для выполнения другой работы, но на данной работе нужно было поднимать тяжести. У меня были проблемы со спиной. Я после одного рабочего дня ушел на больничный, так как сорвал спину. Выйдя с больничного я пошёл к начальнику, объяснил ситуацию и предъявил справку, в которой было написано об ограничении физических нагрузок. Он смотреть на нее не стал и сказал, что имеет право отправить меня на данную работу. Я пошёл выполнять данные обязанности и мне сильно вступило в спину. Мне на предприятие вызвали скорую и после отправили домой. Могу ли я оформить производственную травму? Приказ о переводе на другую работу я не подписывал.
Да, можно оформить. Если работодатель откажется, то пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 140 из 47 432 Поиск Регистрация