Нужно ли переделывать локально-нормативные акты на ЗАО?

• г. Рязань

ООО реорганизовалось путем преобразования в ЗАО. По кадровому делопроизводству у нас много положений (о выплате премий сотрудникам, дисциплина труда и прочее). Нужно ли переделывать локально-нормативные акты на ЗАО? Если можно, скажите ссылку на законодательство!

Читать ответы (0)

Рязань - онлайн услуги юристов