Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск из-за болезни и других отпусков во вредных условиях?

17.12.2020, 23:35

• г. Воронеж

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уменьшить мой дополнительный отпуск (составляет 7 дней) из-за больничного (15 дней), б/с (1 день), отпуск (22 декабря 2019-13 января 2020 - за предыдущий расчетный период), отпуск (19 июня-8 июля 2020 - 20 дней), если да, то на сколько, работаю во вредных и опасных условиях на предприятии, мой расчетный период 01.06-31.05, поставил отпуск 20.12.2020-03.01.2021 (15 дней) сначала мне его увеличили за счёт праздничных дней до 11.01.2021, а позже уменьшили до 31.12.2020 (12 дней). По трудовому договору отпуск 28 дней - основной и 7 дней дополнительный, спасибо.

Читать ответы (1)

Расчетный период
Дополнительный отпуск
Отпуск составляет

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ООО "Правовой Дальневосточный Департамент" 4.9

18.12.2020, 08:48,

г. Хабаровск

Уважаемый Николай!

Согласно статье 121 Трудового кодекса Российской Федерации,

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Таким образом, следует понять, какую долю от отработанного Вами периода, за который Вам предоставляется дополнительный отпуск, составляет Ваш больничный. После, нужно уменьшить размер отпуска на точно такую же долю.

Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уменьшить дополнительный отпуск из-за болезни и других отпусков во вредных условиях?

Воронеж - онлайн услуги юристов