Проблемы с оплатой труда после декретного отпуска - что делать?
Вышла на работу в организацию раньше окончания декретного отпуска (ребёнку 2,8 лет). У всех сотрудников давно срочные трудовые договора, кроме меня (бессрочный) и оплата труда у меня указана как оклад и все по «белой», а у других сотрудников оклад + премия. Приняли внутренние положения об оплате и хотят меня перевести на ту же систему оплаты, только мой изначальный оклад с которым я ушла в декрет, хотят разбить на оклад и премию (уже была выплата аванса) и даже не проиндексировав мою ЗП за эти 2,5 года. Меня не оповестили о положении, не дали доп соглашения, и не ввели в курс дела по моим выплатам! Как я могу поступить в данной ситуации?
Это незаконно. Можете пожаловаться в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 433 Поиск Регистрация