Перенос рабочего дня 31.12 на день отпуска работника

• г. Владимир

У работника отпуск с 7 по 20 декабря 2020 г. Согласно приказу руководителя от 14.12.2020 г. на предприятии рабочий день 31 декабря 2020 г. перенесен на 19 декабря 2020 г. С данным приказом работник не был ознакомлен, т. к. находился в отпуске. На работу 19.12.2020 г. не выходил. После выхода на работу 21.12.2020 г. отдел кадров устно уведомил работника, что необходимо написать заявление о предоставлении ему на 31.12.2020 г. отгула (если таковой у работника имеется) или отпуска за свой счет. В случае отказа писать данное заявление работнику необходимо выйти на работу 31.12.2020 г., что, естественно, невозможно, т. к. предприятие в этот день работать не будет. Насколько правомочны действия отдела кадров?

Читать ответы (0)

Владимир - онлайн услуги юристов