Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Когда работодатель должен предупредить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, о сокращении должности.
Сократить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нельзя. Также ч.1 ст. 261 ТК РФ установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет. Поэтому уволить сотрудницу в связи с сокращением численности или штата работников работодателю можно будет только после того, как ребенку сотрудницы исполнится 3 года (даже, если она вышла из отпуска по уходу за ребенком).
Работодатель вправе предупредить сотрудницу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в период ее нахождения в отпуске. Но дата увольнения, указанная в таком уведомлении, в любом случае должна находиться за пределами периода, когда увольнение сотрудника по инициативе работодателя не допускается. А срок предупреждения при этом не может быть меньше 2-х месяцев.
Спросить
Если должность уже сократили (примерно год назад или больше), я естественно не сокращена, так как в декрете. Вот во время сокращения должности меня должны были предупреждать и предлагать другую должность.
Спросить
Если вас не предупреждали, то предупредят когда вы выйдете на работу.
СпроситьОренбург - онлайн услуги юристов
Можно ли сократить работника во время его отпуска по уходу за ребенком?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Права женщины находящейся в декретном отпуске при сокращении должности в другом регионе и как должно быть предупреждение
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Как защититься от сокращения должности находясь на больничном и доказать злоупотребление работодателя
Возможно ли сократить должность работника, находящегося в декретном отпуске?
Как решить проблему с бесполезным временным работником в условиях финансового кризиса?
