Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Педагог находится в творческом отпуске на 1 год. Нужно ли его включить в список для ежегдного профосмотра.

22.12.2020, 05:58
• г. Екатеринбург

Педагог находится в творческом отпуске на 1 год. Нужно ли его включить в список для ежегдного профосмотра.

Читать ответы (1)
Находится в отпуске Творческий отпуск
Ответы на вопрос (1):

Можно и не включать, пройдет по выходу из отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
13.11.2020, 00:10

Какие правила трудоустройства действуют для педагогов на творческом отпуске и в пенсионном возрасте?

Могут ли уволить педагога, находящегося в творческом отпуске, взятом на год, или не взять педагога обратно на работу по истечении этого годового отпуска, если педагог пенсионного возраста (60 лет)?
Читать ответы (1)
Лидия
31.07.2017, 18:13

Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок

Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?
Читать ответы (5)
Евгений
13.06.2016, 18:58

Психиатр требует консультирование психолога на профосмотре - как получить ихнююю инструкцию-действия?

Психиатр заставлял на профосмотре проходить консультирование у психолога. А точнее во время проффосмотра стал писать историю болезни. А точнее ее сфабриковывать. Мне выделили на профосмотр 7 часов. Из вредных уссловий труда уровень шума 3.1. На профосмотре психиатр указал что я должна пройтти психологическоое консультирование. Я отказалась. Где взять ихнююю инструкцию-действия пссихиатра во время профоссммотра?
Читать ответы (1)
Гость777
08.04.2019, 21:49

Требуют больничный эпикриз после профосмотра - правомерно ли это?

На проф осмотре написали временно отстранен, по противопоказаниям. Проблему решил, следующий профосмотр противопоказаний не выявил. Но требуют больничный эпикриз. Насколько правомерно требование? Могули я не предоставлять эпикриз в учреждение профосмотра?
Читать ответы (3)
Галина
19.04.2017, 19:22

Как действовать, если поликлиника требует официальный запрос для внеочередного профосмотра

После больничного начался отпуск. Поликлиника требует от работодателя официальный запрос для внеочередного проыосмотра. Работодатель отказывается делать запрос, говорит, что после выхода из отпуска человек будет проходить профосмотр. Как действовать - дожидаться окончания отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
09.06.2016, 07:00

Педагог дополнительного образования требует оплаты льготного проезда во время творческого отпуска

Педагог дополнительного образования находится в творческом отпуске без сохранения заработной платы, несмотря на это просит оплатить льготный проезд, причем авансированием.
Читать ответы (1)
Морозова Елена Юрьевна
03.09.2012, 16:20

Влияние длительного педагогического отпуска на формирование групп занятий и возможность досрочного его завершения

Педагог доп. образования взял педагогический отпуск на год (неоплачиваемый). На его место берут педагога, который будет сам формировать группы для занятий. Может ли прежний педагог выйти раньше из отпуска? (В начале сентября формируется тарификация на новый учебный год, а его там не будет). Обязан ли работодатель оплатить работнику, находящемуся в педагогическом отпуске, медицинский осмотр?
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2017, 11:43

Вопрос о возможности досрочного возврата учителя из творческого отпуска

Добрый день! Учитель находится в творческом отпуске сроком на 1 год (заявление написано). Может ли он выйти на работу досрочно, если вместо него принят учитель на время его отпуска? Спасибо.
Читать ответы (3)