Если найти работу вам удалось самостоятельно, то снимитесь учета в центре занятости заполнив бланк заявления и предоставив в службу занятости справку с места работы или приказ о назначении на должность.

Этими документами следует воспользоваться только в том случае, если работодатель не оставил запись в вашей трудовой книжке.

Примерный текст заявления: «Прошу снять с учета в связи с трудоустройством в такую-то организацию, на такую-то должность с такого-то числа».

Бланк заявления возьмите в службе занятости.

Справка с места работы - это официальный документ, который предназначен для подтверждения факта работы сотрудника в организации, его должность и т. д. Она должна содержать такие реквизиты, как официальное название организации, ее юридический адрес, фактическое местонахождение, ИНН, ОГРН и т. д. В справке должны излагаться сведения о факте работы на предприятии, вашей должности и заработной плате.

Справка с места работы действительна в течение одного месяца.

Также для снятия с учета, вместо справки, можно предоставить в службу занятости копию приказа о приеме на работу, которая должна быть заверена печатью работодателя и подписью ответственного сотрудника (обычно - кадровика). Из приказа должно быть видно, с какого числа и на какую должность вас принимает организация на работу.

Если на новом месте работы вам будет сделана запись в трудовой книжке о приеме на должность, то с учета в службе занятости вас снимут, когда вы обратитесь туда, чтобы забрать хранящийся там пакет документов, в том числе и трудовую книжку. Книжку вам выдадут на основании справки отдела кадров организации.

И не забывайте про зеленую панель под ответом

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России