Дискриминация в оплате за равный труд - где проявляются неравенства?

23.12.2020, 13:30

• г. Липецк

А разве это не будет считаться дискриминацией в оплате за равный труд? На одной и той же должности с одинаковым объемом работ сотрудники должны получать одинаковую оплату?

Читать ответы (1)

Дискриминация в оплате труда
Оплата труда
Объем работы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бабашкина А. М. 4.8

23.12.2020, 14:15,

г. Тверь

Здравствуйте!

В общем является, но могут быть и исключения.

Разъяснения Роструда:

Основываясь на положениях абз. 6 ч. 2 ст. 22 и ст. 132 ТК РФ, Роструд указал, что в штатном расписании по одноименным должностям следует устанавливать одинаковые размеры окладов. При этом надбавки, доплаты и другие выплаты у разных работников могут различаться, в том числе в зависимости от квалификации, сложности работы, количества и качества труда. Это следует из абз. 6 - 9 письма Роструда от 27.04.2011 N 1111-6-1. Такие же выводы содержатся в Письме Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20706-ОБ/18-1299.

Об обязанности работодателя устанавливать равные размеры должностных окладов по должностям с равной сложностью труда также сказано и в Письме Минтруда России от 25.10.2017 N 14-1/В-953.

Таким образом, на одинаковых должностях и при одинаковой трудовой функции зарплаты могут отличаться, например, если у одного работника квалификация выше (или качество работы) и работодатель сделал ему надбавку за это и т.д.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дискриминация в оплате за равный труд - где проявляются неравенства?

Липецк - онлайн услуги юристов