Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Г-н Узбекистана не получил зарплату после увольнения в РФ - как защитить свои права и получить деньги?

23.12.2020, 13:33

• г. Брянск

Г-н Узбекистана, работал в РФ на протяжении 6 месяцев на основании патента. (пребывал на законных основаниях) Трудовой договор работодатель на руки не выдал. 1 декабря ему сказали, что он уволен, при этом з/п за октябрь и ноябрь ему не выплачена. Никакого приказа об увольнении ему тоже не вручили. Какие действия необходимо предпринять мигранту в данной ситуации с целью получения заработанных денег?

Читать ответы (7)

Основание трудового договора
Трудовой договор

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

23.12.2020, 13:38,

г. Тула

Да ничего сделать нельзя при отсутствии договора, обращаться нет смысла никуда. Надо было обращаться в ГИТ, когда работник был на работе. Если есть свидетели, тогда в суд, это считается индивидуальным гражданским спором.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

23.12.2020, 14:53,

г. Брянск

Свидетели - такие же обманутые мигранты. Ввиду отсутствия трудового договора есть необходимость обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений? Поскольку патент оплачивал работодатель (патент действителен на сегодняшний день) факт трудовых отношений можно подтвердить сведениями из ФМС, также на работника должна была быть заведена трудовая книжка (в т.ч. электронная), где можно запросить сведения о ее существовании - в ПФР?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

23.12.2020, 15:09,

г. Москва

Если считаете, что сможете доказать, то можно и иск подать.

Поскольку патент оплачивал работодатель (патент действителен на сегодняшний день)

-со своего счета?

Также на работника должна была быть заведена трудовая книжка (в т.ч. электронная), где можно запросить сведения о ее существовании - в ПФР

-если зарегистрированы на Гос. услугах, это можно на сайте ПФР электронно запросить.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

23.12.2020, 15:26,

г. Брянск

Патент работнику скорее всего оплачивался со счета работодателя, скажите, будут ли свидетельские показания таких же обманутых мигрантов иметь значение в суде? По сути от их имени тоже нужно будет направлять аналогичные исковые заявления, как правильно поступить?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

23.12.2020, 15:29,

г. Москва

Банально подайте заявление в Прокуратуру.

Суд выслушает всех и все примет к сведению. Если эти мигранты не были трудоустроены, то их показания могут не принять во внимание.

Спросить

Автор вопроса

Владимир

23.12.2020, 15:32,

г. Брянск

Может изначально попытаться установить в суде факт трудовых отношений, а затем в случае его установления взыскать невыплаченные средства? Можно эти требования сформулировать в одном исковом заявлении? Течение срока давности с момента фактического увольнения или с момента невыплаты з/п?

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

23.12.2020, 15:33,

г. Москва

Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость консультации (они платные и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Г-н Узбекистана не получил зарплату после увольнения в РФ - как защитить свои права и получить деньги?

Брянск - онлайн услуги юристов