Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя - вышедший из декретного отпуска с ребёнком старше 3 лет и работа на неполный рабочий день

23.12.2020, 21:32
• г. Рязань

Может работодатель отказать работнику вышедшему из декретного отпуска, если ребёнку исполнилось 3 года работать на неполный рабочий день?

Читать ответы (1)
Декретный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Конечно может, работник должен соблюдать трудовой договор, в т.ч. и продолжительность рабочего дня. Работодатель по возможности может пойти на встречу, но не обязан это делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
24.01.2014, 02:15

Права работника при досрочном выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день и возможность уведомления о

Если работник досрочно выходит из декретного отпуска на работу на неполный рабочий день, имеет ли право работодатель вручить работнику уведомление о сокращении штатной должности? В каком размере выплачивается заработная плата работнику, работающему неполный рабочий день и сохраняющему право на выплату пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2016, 01:08

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталия
18.09.2014, 07:14

Возможность выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день - права работодателя и альтернативы

Хочу выйти из декретного отпуска на неполный рабочий день, ребенку исполнился 1 год. В праве ли работодатель отказать в выходе, либо в праве предложить какие то альтернативы?
Читать ответы (1)
Андрей
17.10.2016, 14:56

Отказ компенсации за накопившийся отпуск в образовательном учреждении

Я работник образовательного учреждения. На работу вышла, находясь в декретном отпуске, когда ребенку исполнилось 1,5 года на неполный рабочий день, полтора года проработала без отпуска (т.к отпуск очередной не положен в декретном отпуске), Ребенку исполнилось 3 года я перешла на полный рабочий день. Попросила компенсацию за накопившийся отпуск (поскольку имею отпуск 56 рабочих дней в год, а за полтора года накопилось 84 дня), отказали, не мативирую. Вопрос? Правомерны ли действия администрации в отказе компенсации и можно ли мне выбирать отпуск выходными и праздничными днями, поскольку отгулять не предоставляется возможным, на подходе очередной отпуск + 56 дней.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.09.2020, 05:44

Можно ли работать удаленно в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент ребенку исполнилось 1,5 года и я хочу выйти на работу на неполный рабочий день удаленно, может ли работодатель мне в этом отказать?
Читать ответы (5)
Александр
17.11.2012, 19:29

Собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком и остаться работать на своем месте на неполный рабочий день.. имею

Собираюсь брать отпуск по уходу за ребенком и остаться работать на своем месте на неполный рабочий день.. имею ли я полное право работать в таком отпуске или работадатель может отказать мне..?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.04.2015, 10:23

Возможен ли отказ работодателя в переводе работника на полный рабочий день после написания заявления?

Работник работал неполный рабочий день (ребёнку 3 года, написала заявление о продление неполон. Раб.дня до конца 2015 г.) А сегодня передумала, и написала заявление на полный раб. день. Может работодатель отказать в переводе работника на полный раб. день? Приказ о переводе был сделан по лично. Заявлению работника до конца 2015.
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2012, 01:51

Мама не работает, отпуск на папу - вопросы работы и режима при неполном рабочем дне

Мама не работает. Отпуск до 3ёх лет хотим оформить на папу. 1) Может ли работодатель мужа отказать в данном отпуске, мотивируя тем, что мать не работает (от мамы будут предоставлены справки из РУЗСН о неиспользовании отпуска и о неполучении пособия до 1.5 лет) 2)Папа подаёт все документы. Сколько ждать решения? Можно ли уже на следующий день не выходить на работу? 3) Папа, находясь в отпуске до 3ёх лет, решил поработать неполный рабочий день. Сколько часов минимум/максимум можно? Может ли работодатель отказать в этом желании работника? За сколько дней до выхода на неполный рабочий день надо предупредить работодателя?
Читать ответы (2)