Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволиться без отработки, если работодатель постоянно нарушает условия трудового договора?

24.12.2020, 08:34
• г. Йошкар-Ола

Могу ли я уволиться без отработки, если в трудовом договоре не указано, что я должна отрабатывать и на протяжении всего времени моей работы договор со стороны работодателя всегда нарушался.

Читать ответы (5)
Уволиться без трудового договора
Уволиться без отработки
Могу ли я уволиться
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Работодатель не имеет права заставить Вас отрабатывать, однако в соответствии с нормами ТК Вы обязаны не менее чем за 2 недели до увольнения сообщить работодателю о своем намерении.

Спросить

По ТК РФ вы обязаны при отсутствии испытательного срока уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до даты увольнения.

Спросить

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя об увольнении не ранее, чем за 2 недели до увольнения. Вы можете уволиться без "отработки", если нарушение Ваших трудовых прав установлено судом или трудовой инспекцией.

Спросить

Как таковой "отработки" не существует.

Речь может идти только о предупреждении работодателя о предстоящем своем увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемого дня увольнения.

Досрочное увольнение возможно по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).

Или при уважительных причинах срочного увольнения (необходимость лечения за границей, смерть...).

Спросить

В соответствии со ст. 80 ТК РФ обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги