Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение сотрудника ФСИН по статье 84 часть 3 п 7 фз 197 в день выхода на службу - законно ли и возможно ли подать в суд?

24.12.2020, 09:16

• г. Самара

Являлась сотрудником ФСИН. Находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2018 по 2021 г. Забеременела второй раз, необходимо выйти на службу на один день, после этого должен быть больничный по беременности и родам. В день выхода увольняют по статья 84 часть 3 п 7 фз 197. Судимость погашена летом 2020 г. На данный момент есть ребенок не достигшим 3 х лет и беременность 7 месяц.

Является ли увольнение законным, можно ли подать в суд?

Читать ответы (5)

Отпуск по уходу за ребенком
Больничный по беременности
Больничный по родам

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Саакян А. В. 4.4

24.12.2020, 09:23,

г. Краснодар

Здравствуйте. Выходит вас приняли на работу при наличии судимости, это противоречит действующему законодательству.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

24.12.2020, 09:36,

г. Самара

На момент трудоустройства в 2017 году судимости не было. Она возникла в 2019, штраф оплачен. В 2020 судимость является погашенной.

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

24.12.2020, 09:43,

г. Красногорск

А вы собственно в какой организации работаете?

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

24.12.2020, 09:36,

г. Самара

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

24.12.2020, 12:16,

г. Долгопрудный

Роли не играет.

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями)

Статья 14. Ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе

1. Сотрудник не может находиться на службе в уголовно-исполнительной системе в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, либо наличие судимости, включая снятую или погашенную ;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудника ФСИН по статье 84 часть 3 п 7 фз 197 в день выхода на службу - законно ли и возможно ли подать в суд?

Самара - онлайн услуги юристов