Владимир
12.02.2008, 15:57
Работодатель нарушает требование статьи 132 ТК при изменении зарплаты при изменении штатного расписания?
Прошу Вас ответиь на следующий вопрос:
с изменением штатного расписания у сотрудника штатная должность не изменяется и он по этой должности переводится в другое структурное подразделение. При этом его зарплата уменьшается, т.к. ежемесячная премия в предыдущем подразделении составляла 50% от оклада, а в другом структурном подразделении - 20%. При этом сложность работы, количество и качества затраченного труда остаются прежними. Не нарушает ли работодатель требование ст. 132 ТК: "запрещается какая-либо дискриминация при уставновлении и изменении размеров зарплаты и других условий оплаты труда"?
Спасибо.
Читать ответы (1)
