Как получить декретный отпуск и пособие за уход ребёнком при рождении в другой стране - опыт гражданки Киргизии в Москве.

Здравствуйте.

Иностранный работник, имеет миграционный статус «временно пребывающий иностранец». Согласно 81-ФЗ от 19 мая 1995 года (о государственных пособиях), данному сотруднику не полагается единовременное пособие по рождению ребенка. При этом Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что иностранный гражданин имеет право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности при условии отчисления за него страховых взносов работодателем (ФСС и ФССНС в размере 1,8% и 0,2 %, от заработной платы) за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай, в данной ситуации – беременность.

Здраствуйте! Граждане Казахстана в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе и ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности, в данном случае беременности. До отъезда на родину Вы представляете работодателю все необходимые медицинские документы и пишите заявления на предоставление декретного отпуска. Так же по согласованию с работодателем Вы можете заранее написать заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если работодатель на это не пойдет указанные заявления и копию свидетельства о рождении ребенка направьте почтой. Если не планируете дальше работать у этого работодателя то пишите заявление о предоставлении декретного отпуска с последующим увольнением. Вы получите все выплаты сразу.