Очень прошу ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.
Я полгода проработала на фирме по трудовому договору. Через полтора месяца мне уходить в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста в моем положении какой положен мне отпуск и на каком основании. И что, может быть, для этого мне надо предоставить по месту работы.
Заранее большое спасибо!
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск.Можно взять отпуск по окончании больничного листа по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Спросить
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
С уважением,
Спросить
