Скажите пожалуйста в моем положении какой положен мне отпуск и на каком основании.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ право на использование отпуск за первый год работы возникает у работника по истечение 6 месяцев непрерывной работы на предприятии.. Так что вы можете взять отпуск в удобное для вас время до выхода в декретный отпуск.Можно взять отпуск по окончании больничного листа по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком. Можете воспользоваться полным отпуском-28 дней. Никаких дополнительных документов или справок не нужно- только заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

С уважением,