Компенсация работы диспетчера транспортного участка тепловых сетей в выходные и праздничные дни.
Работаю диспетчером транспортного участка тепловых сетей. По трудовому договору мой рабочий день с 8 до 17 часов. Звонки по работе получаю в выходные и праздничные дни. Как работодатель должен компенсировать мою работу "на телефоне "?
Добрый день.
Если у вас не сменный график, то вы не обязаны в свои выходные и праздничные дни отвечать на звонки, можете отказаться. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере, статья 153 ТК РФ.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.Спросить
Да не отвечайте в выходные дни, да и всё.
СпроситьНе отвечать не могу, так как возможны аварийные ситуация, и потребуется координация и вызов спецтранспорта.
СпроситьА ваше дежурство что, это не выполнение своих трудовых обязанностей? При чем тут ненормированный рабочий день? Это все должно или оплачиваться или вам обязаны предоставлять другие дни отдыха.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Несоответствие оплаты труда работодателем закону и трудовому договору
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?
Как компенсировать работника с разъездным характером работы в выходные и праздничные дни - правила и статьи ТК
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
