Татьяна
04.12.2018, 19:04
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Читать ответы (1)
Вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на неполный рабочий день! Раньше в зп входил персональный повышающий коэффициент, теперь же его нет. Главный врач объясняет, что не было решение мне его установить. В кол. договоре прописано, что устанавливает гл врач. Правомерно ли это, если у всех есть этот коэффициент, а мне платят МРОТ?
Если всем платят этот повышающий коэффициент, а вам не платят, то это является дискриминацией в сфере труда что запрещено статьей 3 ТК РФ Так как с вами поступают неправомерно вам следует написать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация