Что указывать в трудовом договоре - дату окончания или выхода с больничного?

13.01.2021, 10:21

• г. Санкт-Петербург

У человека был заключён трудовой договор, было прописано дата окончания этого договора, за несколько дней до окончания человек заболел, лежал в больнице, вопрос: в трудовой дата увольнения должна стоять тем числом по которое был заключён трудовой договор или же датой выхода с больничного?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Окончание договора
Дата договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

13.01.2021, 10:22,

г. Краснодар

Датой по срочном договору.

Спросить

Юрист

Чистяков А.Е. 4.9

13.01.2021, 10:24,

г. Москва

Добрый день

Вне зависимости от больничного, срок договора закончится именно в ту дату, которая в нем прописана.

Поэтому в приказе должна стоять дата увольнения та, что в трудовом договоре.

Согласно части 6 статьи 81 ТК РФ во время отпуска и болезни увольнять сотрудника нельзя. Однако это касается только случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя, например, при сокращении штата, неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания и т. п. (ст. 81 ТК РФ).

Увольнение работника в связи с истечением срока действия договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому трудовой договор можно расторгнуть, даже если сотрудник находится на больничном или в отпуске.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

13.01.2021, 10:33,

г. Тула

В трудовой книжке должна стоять та дата, которая указана в договоре (дата окончания договора), письменно Вы должны уведомить работника о расторжении договора, если не сделаете, то он автоматически считается бессрочным тогда. Больничный не имеет никакого отношения к увольнению, это отдельный процесс.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что указывать в трудовом договоре - дату окончания или выхода с больничного?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов