Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Очередной отпуск работнику 65+ во время карантина. Может ли работодатель заставить работника 65+, который на карантине, уйти в очередной отпуск? Спасибо.
Карантин у Вас по больничному листу? Или как?
Если у Вас очередной отпуск запланирован графиком отпусков и Вы с ним ознакомлены - то работодатель может отправить Вас в отпуск, так как График отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. Вы согласовали свой отпуск с работодателем.
Если у Вас оформлен больничный лист по карантину - то напишите заявление о переносе очередного отпуска на другой период (указать период) и по только согласованию с работодателем Вы можете его перенести. Если работодатель будет против - то это его право по ТК.
СпроситьРаботник 65+ на карантине на больничном.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Законно ли на время карантина выгнать работника в отпуск очередной.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Какие правовые последствия ждут человека, отказывающегося сдать ПЦР тест перед окончанием карантина в РФ?
Работники аптеки продолжают работать, несмотря на карантин
