Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение без уведомления - Что делать, когда руководитель ставит дату подписания приказа без согласия работника?

13.01.2021, 22:20
• г. Мурманск

Было написано заявление на увольнение без дат, находился на больничном, руководитель поставил дату подписания приказа о чем меня не уведомил, через две недели, в последний рабочий день, мне сообщили с отдела кадров, что увольняют и уволили. Законно или это? И что можно сделать?

Читать ответы (2)
Написать заявление на увольнение на больничном
Заявление на увольнение на больничном
Увольнение на больничном
Ответы на вопрос (2):

Незаконно, поскольку дату заявления на увольнение ставит сам работник, а тепеть можно идти в суд и проводить экспертизу заявления на увольнение и если выяснится, что дату ставили не вы, то и само заявление не имеет юридической силы и вас восстановят на работе со всеми возможными возмещениями и компенсацией простоя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дни нахождения на больничном включают в две недели перед увольнением. Заявление пишется за две недели ДО увольнения. - ст. 80 ТК РФ. Поэтому, даже если вы не поставили дату. - руководитель издал Приказ на основании вашего заявления, (и естественно в приказе должна стоять дата его подписания), и уволил Вас через 2 недели, что соответствует Закону. - не вижу никаких нарушений с его стороны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги