Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?

15.01.2021, 07:36

• г. Екатеринбург

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если я отработала уже 6 месяцев и у меня есть уведомление о сокращении, день сокращения 04.02.2021. Хочу отгулять. Тем более сейчас идёт травля на работе и хотят уволить по статье, клепают каждый день приказы.

Читать ответы (3)

Имеет ли право работодатель отказать в отпуске
Работодатель отказал в отпуске
Уведомление о сокращении

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

15.01.2021, 07:40,

г. Москва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

15.01.2021, 07:40,

г. Санкт-Петербург

Отпуск Вам обязаны предоставить по графику (статья 123 ТК РФ), отсутствие графика отпусков - повод для реагирования со стороны трудовой инспекции по Вашей жалобе (как и незаконные приказы о наложении дисциплинарных взысканий). Так что пишите мотивированную жалобу в ГИТ.

Спросить

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

15.01.2021, 07:42,

г. Москва

Доброе утро, Марина!

Заявление на отпуск может быть принято или отвергнуто работодателем, но при некоторых вариантах руководитель обязан его подписать. В частности это касается таких моментов:

беременность;

уход за ребенком;

ежегодный, обязательный по графику.

Дата такого начала отпуска может совпасть с датой сокращения. После полностью отгулянного отпуска будет произведено увольнение.

Не отгулянные дни стандартного отпуска должны быть оплачены в виде компенсации, которая рассчитывается индивидуально в отношении каждого сотрудника. Она зависит от количества дней, а также среднедневного заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли работодатели отказать в отпуске при уведомлении о сокращении, особенно при травле на работе?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов