Фельдшеры Центра медицины катастроф на вертолётах и самолётах не получают компенсации за вредные условия работы

Добрый день!

Могу рекомендовать следующее.

Для начала, если у вас имеется возможность, соберите информацию: т.е. ознакомьтесь с результатами оценки рабочего места (это те документы, на которых должна быть подпись работника, вы подписывали результаты оценки своего рабочего места) пилота и своей, если там имеется разница во вредности по шумам, вибрации и т.п. снимите копию (сфотографируйте эти протоколы или перепишите их реквизиты и пункты с разницей во вредных и опасных производственных факторах).

Далее предлагаю действовать в рамках ст. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 5. Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

1. Работник вправе:

1) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона;

4) представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.

(п. 4 введен Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ)

2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.

1. действуйте по п.4.

2. если решения, удовлетворяющего вас, вы не получили, направляйте документы в трудовую инспекцию по месту работы с обжалованием результатов проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 5 и ст. 26 426-ФЗ).

3. дополнительно, согласно п. 4 ст. 5 и ст. 25 426-ФЗ можете подключать профсоюзную организацию.