Может ли работодатель снять дополнительный отпуск оплачиваемый с операционного отделения.
Может ли работодатель снять дополнительный отпуск оплачиваемый с операционного отделения.
Здравствуйте!
Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Медицинские работники операционного отделения работают во вредных условиях труда и независимо от того проведена специальная оценка условий труда или нет, минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней положен по законодательству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация