Елена
17.12.2017, 23:49
Право работодателя уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору при отсутствии основного сотрудника
Читать ответы (1)
По трудовому договору, работодатель имеет право уволить меня, если я четыре месяца подряд буду находиться на больничном. Но на больничном я нахожусь по назначению врачей - беременность (токсикоз, было сотрясение головного мозга). Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу предприятия?
Здравствуйте, Викория. Согласно ст. 261 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 431 Поиск Регистрация
