Какое право на работнике при отсутствии записи в трудовой книжке и желании уйти с работы?
Я 3 дня отработал в магазине, но у меня нет записи в трудовой книжке (она у меня на руках), если я не хочу продолжать работу в этом магазине, то я могу просто не выходить на работу, оповестив работодателя?
Уважаемый Андрей г. Москва!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 18.01.2021 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Что делать, если бывший работодатель не заполняет трудовую книжку - возможно ли использовать новую книжку на новой работе?
Трудоавя у меня на руках, могу я потребовать компенсацию за отпуск и запись о работе в этой компании?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Ситуация с трудоустройством вахтовым методом на севере - что делать
Работал 2 дня, работа не устраивает. Что делать с записью в трудовой книжке и возможным прогулом?
Возможность отказаться от трудоустройства после прохождения комиссии на работу в образовательное учреждение и вопросы
