Хочу выйти досрочно на работу из декрета говорят места нет, моя ставка занята. Что делать в этом случае?

Добрый день Юлия, в вашем случае вам так говорят, потому что вы хотите выйти досрочно, а так как совка декретная, на место принят сотрудник (временно) пока в полном объеме не закончится ваш декрет.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Юлия, на основании ст. 256 ТК РФ, На период отпуска за работником сохраняется место работы (должность).

Обратитесь в инспекцию по труду или ПРокуратуру с жалобой.

Добрый день! В рассматриваемом случае выходите на работу на свое рабочее место. Работодатель должен в соответствии с ТК РФ предоставить Вам его.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.