Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостатки выплат стимулирующих выплат в детском саду - обещания за отработанное время и проблемы в распределении в декабре. Стоит ли писать в трудовую инспекцию?

20.01.2021, 13:44
• г. Красноярск

Работаю воспитателем в дс, весь 2020 год, стимулирующие выплаты были «за отработанное время», , конкретно январь выделили и оповестили нас, что будет «кто что делал», но в декабре некоторым работникам не предлагали учавствовать в организации мероприятий, и даже больше, делали всё,чтобы контрактные люди участвовали везде, следовательно можно сделать вывод.

Так же,была ситуация, в декабре выплатили стимулирующие выплаты, заведующая разделила их, часть отдала работникам, а остальную часть оставила со словами «когда я захочу, тогда я вам их и отдам», нас стоит написать письмо в трудовую инспекцию?

Спасибо заранее!

Читать ответы (1)
Стимулирующие выплаты Написать в трудовую инспекцию Выплата за отработанное время Письмо в трудовую инспекцию Организация мероприятий
Ответы на вопрос (1):

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
12.01.2017, 07:53

Введение новых эффективных контрактов на скорой помощи вызывает изменение системы стимулирующих выплат с января 2017 года

Я работаю на скорой. Раньше мы получали стимулирующие выплаты 3500 р в месяц на одну ставку. С января 2017 года вводится эффективный контракт, по которому будут выплачивать стимулирующие выплаты из расчета по фактически отработанному времени, то есть, если сотрудник отработал больше, чем ставка, ему заплатят больше стимулирующих, пропорционально отработанному времени. Выплаты в январе 2017 г будут произведены по часам отработанным в декабре 2016 года. В декабре я была на больничном листе, стимулирующие выплаты получила меньше. Сейчас, в январе, я вновь получу стимулирующие меньше, так как будут брать часы отработанные в декабре. Правильно ли дважды рассчитывать стимулирующие выплаты по одному месяцу?
Читать ответы (1)
Ирина Николаевна
04.06.2014, 00:44

Проблемы с выплатами стимулирующих вознаграждений работникам культуры - что делать и кто несет ответственность?

У нас такая ситуация. С 2013 года работникам культуры была повышена з.п. за счет стимулирующих выплат. Нам только в ноябре 2013 года сделали переращет и выплатили его не полностью. На з.п. декабря с нас собрали по 1000 рублет, так как не хватало на стимулирующие выплаты. Но стимулирующие выплатынам так и выдают не полностью, даже не расчитывая баллы. Кроме этого мы считаем, что эти выплаты пишуться на человека, который здесь оформлен, но за него работает отец. Что можно сделать в этой ситуации и несет ли какую-либо ответственность за это руководитель.
Читать ответы (1)
Елена
21.11.2015, 11:59

Спор о неявке на мероприятие - воспитатель детского сада оспаривает решение заведующей и лишение премии

Работаю в детском саду воспитателем. Может ли послужить основанием неявка на мероприятие, вне рабочее время. Заведующая утверждает, что в силу специфики работы я нарушила трудовую дисциплину, хотя о мероприятии я была не проинформирована накануне. Заведующая наложила на меня дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишения 10% части стимулирующих выплат сроком на 1 месяц, а сейчас из-за этого проступка лишает меня премии по итогам года.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.07.2022, 22:49

Вопросы стимулирующих выплат - право на перерасчет после увольнения

Я воспитатель, увольняюсь 29 июля 2022 года, в конце года будет перерасчёт стимулирующих выплат за 2022 год, (стимулирующие выплаты платят, но не такие большие как в конце года) бухгалтер сказал, чтобы получить стимулирующие надо работать до декабря, т.к. сейчас нет финансирования (денег). Я читала ЛНА (локальный нормативный акт) Учреждения, там прописано за что снимаются и не платятся стимулирующие выплаты (за нарушение дисциплины, за нарушение распорядка дня, недобросовестное отношение и т.д., но конкретно про увольнение там ничего не сказано. Имею ли я право на получение перерасчёта стимулирующих выплат с декабря по июль если предоставила все документы для ее получения?
Читать ответы (1)
Оксана
19.09.2017, 08:44

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?
Читать ответы (2)
Ольга
24.12.2015, 20:44

Правомерность действий заведующей по выплате премии воспитателям, включая особый случай с отсутствием на работе

Правомерно ли ведет себя заведующая в такой ситуации. Я была на сессии в декабре 16 календарных дней, вышла на работу, работаю воспитателем, все коллеги говорят что из спец. Фонда выделили премию за год от 10000 до 13000 всем воспитателям, а заведующая сказала что мне она поставила только 5000, т.к. я была на учебе. Имеет ли она право так поступить?
Читать ответы (1)
Оля
24.01.2022, 18:31

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в детском саду - куда обратиться для проверки?

Я работаю в детском саду воспитателем, заработная плата стала меньше чем в предыдущие годы. Распределяют несправедливо стимулирующие выплаты воспитателям, заведующая ставит баллы больше тем кто очень дружен с ней. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться для проведения проверки.
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2015, 17:59

Как написать юридически правильное заявление о самостоятельном увольнении воспитателей без выплат в условиях оптимизации сада

В нашем саду заведующая нас оповестила, что через два месяца она должна уволить воспитателей в связи с оптимизацией. Но мы еще ни каких документов об оптимизации не подписывали. И нам уже конкретно сказали кто должен самостоятельно написать заявление по собственному желанию, без всяческих выплат. Так как у многих воспитателей нет дошкольного образования, но они имеют дипломы учителей и некоторые уже даже аттестованы как воспитатели. Подскажите как нам быть в такой ситуации. Как правильно юридически написать заявление без ущерба нам выплат. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2018, 10:20

Отмена стимулирующих выплат в детском саду

Работаю в детском саду воспитателем, заведующая отменила нам стимулирующие выплаты за декабрь, сказала, что мы получим их в январе, правомерно ли это, ведь руководитель обязан рассчитаться с нами по зарплате в этом году...
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2017, 23:54

Выплатят ли пенсию ребенку за декабрь и январь или только за январь при установленной инвалидности в декабре?

У меня ребенок инвалид в 2016 году до 24 ноября мы должны были пройти переосвидетельсвование мсэ но у нас получилось так что мы прошли 30 дкабря 2016 года в итоге в декабре выплаты не было. Выплатят ли пенсию ребенку в январе за декабрь и январь или только за январь? Инвалидность была установлена до 01.12.2016 г. После того как мы 30 декабря прошли переосвидетельствование в справке написали что инвалидность установлена с 01.12.2016 г. И в этом месяце выплат не было ещё. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)