
Муж уволен без объяснения причин и лишен части зарплаты после болезни - как защититься в такой ситуации?
Мой муж устроился на работу через своего друга. Который сдавал в аренду ему свой автомобиль и распределял маршрут для поездок по работе мужу, т.к.в этой фирме, куда он его устроил неофициально, он работает логистом. Муж работал как положено, но в один день прекрасный он заболел, как позже выяснилось ковидном. О своей болезни он предупредил сразу, т..к.была высокая температура и как итог больничная койка с ИВЛ. После выписки, его без объяснения причин, этот самый "друг" ,уволил без объяснения причин. Он же выдавал ему зарплату из которой часть брал себе за аренду его автомобиля. Сегодня было перечисление зарплаты, но к сожалению выдал он не все. Взяв значительно больше за аренду, обосновав это простоем. Скажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. Семья у нас малоимущая, у того парня связи, и он с такими работниками как мой муж, делает, что хочет безнаказанно, присваивает чужие деньги на своих основаниях.
Добрый день!
К сожалению, в данной ситуации вы ничего сделать не сможете, т.к. ваш муж не был устроен официально. Фактически он работал на этого друга по устной договоренности. А между ними никакого договора не было, даже на аренду автомобиля.
СпроситьФирма на которую работал муж знала, что он работает. В табелях он числился, все чаты и переписки с самим работодателем имеются. Также есть Excel таблицы, где фигурирует фамилия мужа и его маршрут.
СпроситьЕсли есть табели, то ваш муж был каким-то образом оформлен. Тогда вопрос в том, кто получал его зарплату, расписывался в ведомости. Однако, как вы докажете, что автомобиль муж брал в аренду за определенную плату у друга? Есть договор аренды? Как собираетесь доказать, что муж получил меньше, чем раньше? Что можно предпринять, если нет доказательств...
СпроситьДоговор аренды имеется, я уточнила у мужа. Но он к сожалению не у него на руках. Есть переписка, где этот друг пишет о том, что удерживает с него конкретную сумму за аренду и простой.
СпроситьИрина, все достаточно сложно. Какая может быть, предположим, аренда автомобиля работником у работодателя, если работодатель и так должен по закону предоставить работнику все средства для работы...
Ваш муж может обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании денежных средств, при этом он должен будет доказать суду, что было установлено рабочее время и другие признаки трудовых отношений.
За помощью Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов...
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Муж не получил зарплату после ухода с неофициальной работы в охранном предприятии - что делать?
Имеет ли этот начальник право как то наказать моего мужа, преследуя тем самым свои личные мотивы?

Как решить спор о возврате неправильно высчитанной зарплаты в ситуации с угрозами увольнения?
Как решить проблему невыплаты за выполненную работу на неофициальной сдельной основе?
