Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию

Старший бухгалтер Разина О.Ю. подает новое заявление об отмене увольнения, но администрация игнорирует его

Старший бухгалтер торга Разина О.Ю. 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Разиной О.Ю., уволила ее с 20 июня.

Читать ответы (3)

Вправе ли администрация уволить Чаплыгину, не считаясь с ее вторым заявлением?

Ботница ОАО «Настя» Чаплыгина подала заявление об увольнении по собственному желанию, но потом до истечения срока заявления об увольнении подала новое заявление, в котором просила считать ее заявление об увольнении аннулированным и в связи с изме-нением обстоятельств оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением, уволила ее. Со ссылками на соответствующие нормативно-правовые акты ответьте, вправе ли администрация уволить Чаплыгину?

Читать ответы (2)

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работников - исследование\n2.

Старший бухгалтер торга Разина О.Ю. 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Разиной О.Ю., уволила ее с 20 июня. 1. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников? 2. Может ли администрация уволить Разину?

Читать ответы (1)

Таков ли порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

Я Главный бухгалтер в фирме. Недавно подала заявление об увольнении по собственному желанию, но потом до истечения срока заявления об увольнении подала новое заявление, в котором просила считать моезаявление об увольнении аннулированным и в связи с изменением обстоятельств оставить меня на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением, уволила меня. Таков ли порядок расторжения трудового договора по инициативе работника? Вправе ли администрация уволить меня? Спасибо за ответ. Нужна ваша консультация.

Читать ответы (1)

Работник письменно просит об увольнении, но меняет своё решение - правомерно отказала администрация?

4 марта письменно предупредил администрацию об увольнении по собственному желанию. В связи с этим 20 апреля был издан приказ об увольнении с 4 марта. Однако,23 апреля я обратился к администрации с заявлением, в котором просил считать просьбу об увольнении недействительной. Т.к. изменились обстоятельства и я решил продолжать работу. Администрация в просьбе отказала. Правильно ли поступила администрация?

Читать ответы (1)

Работник по испытательному сроку подал заявление на увольнение, работодатель готов принять решение

Работник по испытательному сроку за 3 суток подал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель издал приказ об увольнении через 3 суток на основании заявления, работник ознакомился и подписал приказ об увольнении и сфотал его без подписи работодателя. Работодатель говорит что может порвать приказ.

Читать ответы (1)

Администрация не должна отклонять новое заявление работника об отмене увольнения

Инженер Иванов А.В. подал 14 июня 2012 года заявление об увольнении по собственному желанию. 24 июня 2012 года, когда приказ об его увольнении уже был подготовлен, Иванов обратился в адимнистрацию с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просил анулировать его заявление от 14 июня. Однако, администрация отказалась удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник, 24 ибня 2012 года был издан указ об увольнении Иванова. Считая, что администрация нарушила его право на труд, Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение следует принять суду по заявлению Иванова А.В.

Читать ответы (2)

Сотрудник просит работодателя анулировать приказ о его увольнении после заявления об уходе из-за переезда

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Уволен 15 октября. 28 октября сотрудник пришёл к работодателю с просьбой анулировать приказ о его увольнении, анулировать запись в трудовой книжке. Работодатель согласен. Как документально оформить данную ситуацию. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?

Я-работодатель. Работник 23.03.2018 подала заявление об увольнении по собственному желанию. Я в этот же день предложила эту должность сотруднику иной организации, который поставил в известность своего работодателя о желании перейти на другую работу, работодатель согласился при условии отработки 2 недель. Мой сотрудник 29.03.2018 г решил забрать заявление об увольнении по собственному желанию. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы не был нарушен закон.

Читать ответы (3)

Работник просит аннулировать заявление об увольнении, но работодатель все равно увольняет - правильное ли решение руководителя?

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 мая. В связи с этим 6 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Но 12 мая работник обратился в отдел кадров с заявлением в котором просит аннулировать его заявление об увольнении, так ка у него изменились обстоятельства. Тем не менее работодатель уволил работника 20 мая ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной являющейся матерью одиночкой, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая. Правильны ли действия руководителя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Колотова А.А. - отказ от увольнения по собственному желанию

Якутск - онлайн услуги юристов