Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Важные сроки для сотрудницы, заканчивающей отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

26.01.2021, 14:16
• г. Самара

У сотрудницы 2 января заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, она написала заявление на увольнение в день окончания отпуска по собственному желанию. От какого числа должен быть приказ на увольнение? Когда должна быть выдана трудовая книжка?

Читать ответы (2)
Заканчивается отпуск по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Отпуск по собственному желанию Отпуск по уходу за ребенком Отпуск за ребенком до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 80 ТК РФ через 2 недели.

Спросить

Здравствуйте! 2 января - дата приказа, и в этот же день трудовая книжка. Если приходиться на нерабочий - то выдача трудовой на первый рабочий день, следующий после нерабочего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
18.11.2002, 17:15

В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.

Работник написал заявление о предоставлении очередного отпуска с 05.08.02. с последующим увольнением. Отпуск 28 календарных дней. Последний день отпуска 01.09.02 совпал с выходным днем (воскресение). В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник. Чем это регулируется? Когда должна быть выдана трудовая книжка?
Читать ответы (3)
Анна
14.08.2015, 11:17

Возможно ли уволить сотрудницу в день окончания отпуска по уходу за ребенком?

У сотрудницы отпуск по уходу за ребенком заканчивается 03.08.2015, она написала заявление на увольнение 03.08.2015. Можем ли мы уволить её в день окончания отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
08.03.2019, 06:07

Когда должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка при увольнении с формулировкой отпуск с последующим

Увольнение с формулировкой "отпуск с последующим увольнение по собственному желанию". Начала отпуска с 01.04.19 г. День увольнения - последний день отпуска. Вопрос. 1. Когда с работником должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка. 2. Вправе ли работодатель отказать в расторжении трудовых отношений с такой формулировкой? Место работы - Крайний Север.
Читать ответы (1)
Нина Михайловна
14.05.2014, 10:46

Уволена по собственному желанию после отпуска по уходу за ребенком - проблемы с компенсацией отпуска

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Нашла работу в другой фирме, а в этой уволилась по собственному желанию. Заявление написала 18 апреля, приказ на увольнение подписан 22 апреля и выдана на руки трудовая книжка. В отделе кадров сказали, что есть дни неиспользованного отпуска в количестве 35 дней. При выдачи трудовой книжки расчетные за компенсацию отпуска проведены не были и до 12 мая не выданы.
Читать ответы (2)
Андрей
20.08.2018, 20:51

Как рассчитать непроработанные дни отпуска при увольнении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком написала заявление об увольнение по собственному желанию, отпуск основной отгуляла авансом, должна 12 дней, как вычислить эти дни с неё при увольнении.
Читать ответы (2)
Прохорова А.А.
06.08.2005, 14:35

Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Сотрудница находилась в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет. По окончании отпуска написала заявление об увольнении. Надо ли начислять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
Эдуард
03.02.2016, 10:37

Срок отработки и выдача трудовой книжки при увольнении в отпуске

Я пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.
Читать ответы (3)
Ирина
04.08.2016, 21:22

Вопрос об оплате невоспользованных дней отпуска по приказу в 2013 году при увольнении по собственному желанию.

Вопрос по Трудовому законодательству. В 2013 году в июне месяце был составлен приказ о том, чтобы предоставить сотруднице дополнительный отпуск в размере 12 календарных дней за ненормированный труд к основному отпуску. Сотрудница взяла отпуск 14 календарных дней из основного отпуска. В ноябре же 2013 г сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В данный момент сотрудница хочет написать заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении ей положено выплатить компенсацию за оставшиеся от отпуска недогулянные дни. Вопрос: Оплатяться ли ей дни по приказу о дополнительном отпуске, которыми она невоспользовалась в 2013 г.
Читать ответы (1)