Обязана ли отрабатывать по договору о целевой подготовке, если нет вакантной должности по специальности?
Был заключен четырехсторонний договор о целевой подготовки специалиста (Заказчик - Министерство; работодатель, учебное заведение и студент). По договору после завершения учебного заведения я обязана отработать 3 года. Обязана ли я отрабатывать в том случае, если у работодателя и заказчика нет вакантной должности в соответствии с моей специальностью и предлагается работа не соответствующая полученном образованию. Если нет, то как происходит расторжение договора?
Здравствуйте!
Расторжение возможно при существенных обстоятельствах. Какая специальность в учебном заведении и по договору? Конечно можно на это ссылаться. Надо им написать сначала требование о расторжении договора, указав основания. Если не согласны, то иск в суд.
СпроситьСмотрите в договоре,каков порядок и основания расторжения договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация