Работодатель настаивает на подписании соглашения о конфиденциальности на 5 лет - что делать?

26.01.2021, 19:43

• г. Нижний Новгород

Работодатель настаивает на подписание соглашения о конфиденциальности сроком на 5 лет. Там прописано, что именно нельзя разглашать, что за это ответственность по закону, плюс упущенная выгодна компании и ущерб от разглашения (например, сорвавшаяся сделка). Разглашать я не собираюсь, и я понимаю, что еще им нужно будет суметь доказать факт разглашения, если что-то задумают недоброе, а это очень сложно доказать, а доказать упущенные выгоды еще сложнее. Но меня смущает, что среди вышеперечисленной ответственности еще и штраф 500 тыс рублей. Прям клином у меня эта сумма засела в голове.

У нас в офисе подписали все, а я не хочу подписывать, но и уходить тоже.

Уважаемые специалисты!

Посоветуйте, что делать, пожалуйста! Насколько велика опасность "подставы" по такому соглашения (скана его нет, к сожалению). Очень не хочется если что платить 500.000 рублей. Даже если они не докажут упущенные выгоды, то штраф все равно останется, если будет плохой исход.

Читать ответы (1)

Упущенная выгода
Соглашение о конфиденциальности
Подписание соглашения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чурсина Ю. Г. 4.8

26.01.2021, 19:50,

г. Барнаул

Здравствуйте! Любые изменения трудовых отношений осуществляются по взаимному согласию. Ваш отказ от подписания не может являться основанием для расторжения трудового договора. В противном случае, вы можете обжаловать ваше увольнение и взыскивать компенсацию вынужденного прогула и морального вреда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59