Отказ в дополнительном отпуске из-за нехватки выслуги лет - правомерно ли это решение кадров?
Мне отказали в дополнительном отпуску мотивируя тем что мне на момент увольнения не будет 42 года, выслуга 22 календаря. Правомерно ли решения кадров.
Если об этом отпуске речь - правильно отказали, не выполняются обязательные условия для его получения (предельный возраст не менее 45 лет, смотрите ст. 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
СпроситьСтатья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.