Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дата увольнения приходится на выходной день например 31.01.2021. Какую дату правильно поставить в трудовой книжке?

29.01.2021, 12:04
• г. Липецк

Дата увольнения приходится на выходной день например 31.01.2021. Какую дату правильно поставить в трудовой книжке?

Читать ответы (5)
Выходной день
Ответы на вопрос (5):

Дату увольнения которая стоит в приказе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Бывает, что эта дата выпадает на выходной либо праздник, например, на 31 декабря либо 1 января. В этом случае стоит руководствоваться статьей №14 Трудового кодекса России. Согласно ей, если дата увольнения совпадает с выходным либо праздником, тогда расторжение трудового контракта переносится на первый последующий рабочий день.

Спросить

Дата увольнения переносится на следующий рабочий день, то есть укажите 1 февраля 2021 г.

- см. ст. 14 ТК РФ.

Спросить

Добрый день!

В практике существует 2 варианта:

1. на основании статьи 14 ТК РФ трудовое соглашение расторгается в ближайшую рабочую дату, следующую за нерабочей;

2. увольнение следует оформлять в последний трудовой день перед отдыхом.

Спросить

Дата увольнения не может приходиться на выходной день. Днём увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги