Выплата зарплаты один раз в месяц - нарушение трудового договора?
Такой вопрос, если предусмотрено трудовым договором выплата зарплаты один раз в месяц, и происходит выплата, не считается ли это нарушением, ведь з/п должна выплачиваться аванс и полностью.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Таким образом, работодатель допускает нарушение трудового законодательства, выплачивая заработную плату один раз в месяц.
Для защиты своих прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по месту жительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация