Отпускные и больничные в логистической компании - нарушение закона или норма?

30.01.2021, 14:37

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Дмитрий. Я работаю в логистической компании водителем уже больше 14 месяцев и у меня не было ни разу отпуска, или компенсации за отпуск. Работодатель говорит, что в этой компании отпускные не платят т.к. у нас сдельщина. Так же обстоят дела и с больничными. Законно ли это?

Спасибо!

Читать ответы (5)

Компенсация отпуска работодателем
Компенсация за отпуск
Отпускные не платят

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

30.01.2021, 14:38,

г. Пермь

Нет. это незаконно.

Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Куковякин В. Н. 4.6

30.01.2021, 14:38,

г. Оренбург

Здравствуйте, Дмитрий!

Это незаконно. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Ермаков С.А. PRO 4.6

30.01.2021, 14:39,

г. Москва

Добрый день!

Для точного ответа, желательно ознакомиться договором по которому работаете. Если это именно трудовой договор, то незаконно и нужно писать жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а если это контракт либо договор оказания услуг, то работодатель прав.

Спросить

Юрист

Климов П. В. 4.7

30.01.2021, 14:40,

г. Тула

Отпускные начисляются при сдельной форме расчетов по оплате труда по среднему заработку за предшествующие отпуску 12 месяцев. Применение единого алгоритма расчета суммы отпускных при любой системе оплаты труда регламентировано нормами ТК РФ (ст. 139) и правительственного Постановления от 24.12.2007 г. № 922.

Независимо от количества рабочих смен в течение года, сотруднику положен отпуск стандартной продолжительности.

Но эта норма распространяется только на физических лиц, работающих по трудовому договору. Если гражданин выполняет работу на основе гражданско-правового договора, ежегодный оплачиваемый отпуск он оформить не может.

Спросить