Как исправить неправильно заполненную трудовую книжку графа?

• г. Тюмень

В трудовой книжке графа о награждениях заполнено правильно, но по не опытности (невнимательности) специалист зачернула слово о награждениях и написала о работе, так как думала что нужно внести запись. Что в этих случаях делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Необходимо исправить запись. Исправления нужно сделать таким образом: 1) Поставить следующий порядковый номер и сделать запись " Запись за № (предыдущий номер) недействительна, 2) Поставить следующий номер и сделать запись о приёме.

Видимо сотрудница отдела кадров сделала такую запись, так как закончилось место в трудовой книжке, а это значит, что Вам должны выдать вкладыш в трудовую книжку и данные записи, внести уже во вкладыш.

Так как с 01.01.2020 г на работников параллельно ведутся электронные трудовые книжки, то записи с 2020 года, сделанные в бумажных трудовых книжках не имеют такого большого значения как ранее. Вы вообще можете подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку и больше не беспокоится о записях.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов

Тамара
28.03.2017, 13:30

Спорная запись в трудовой книжке - замена раздела о награждениях на информацию о работе

В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?
Читать ответы (3)
Ирина
15.04.2005, 15:19

Неверное исправление записи в трудовой книжке - нужно ли это исправить и что следует сделать?

В моей трудовой книжке сделана запись о приеме и увольнении на страничке "сведения о награждениях". Кадровик просто зачеркнул сверху слово "награждениях" и ручкой написал слово "работе". Правильно ли это? Если нет как исправить? Что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Ольга
02.02.2017, 08:29

В трудовой книжке сделаны записи о трудоустройстве на работу в графе о награждениях. Как правильно оформить далее трудовую книжку.

В трудовой книжке сделаны записи о трудоустройстве на работу в графе о награждениях. Как правильно оформить далее трудовую книжку.
Читать ответы (2)
Алена
28.06.2016, 20:06

Неправильная оформление увольнения в трудовой книжке - последствия и возможные действия

В трудовой книжке работодатель ООО сделал запись об увольнении на листке "Сведения о награждениях", зачеркнув слово награждениях и подписав работе. При трудоустройстве на новое место работы, сказали, что трудовая книжка испорчена и стаж с предыдущего места работы не действителен. Это так и что делать?
Читать ответы (1)
Тома
22.03.2013, 17:36

Нехватка страниц в трудовой книжке - записи о награждениях заменены информацией о работе

В трудовой книжке работника закончились страницы Сведения о работе. Я сделала запись в следом идущем разделе Сведения о награждениях, зачеркнув слово награждения и написав над ним о работе.
Читать ответы (1)
Татьяна Михайловна
07.07.2017, 15:29

Изменения и дополнения в трудовую книжку сотрудника - внесение записей о награждениях после увольнения для предотвращения проблем

У меня такой вопрос: В трудовой книжке в разделе "Сведениях о награждениях" была внесена запись о награждениях в 2006 г., а потом запись о грамоте 2017 г., хотя между этим сроком есть и другие награждения и благодарности. Данный сотрудник уволился. Теперь как правильно внести изменения и дополнения, чтобы не придрались?
Читать ответы (2)
Алевтина
16.03.2022, 16:00

Ошибка в трудовой книжке при увольнении - что делать, если в сведениях о награждениях написан приказ об увольнении?

В трудовой книжке при увольнении в сведения о награждения слово о нагрождениях зачеркнули и написали о работе. В сведения о награждениях написали приказ об увольнении. Является ли это ошибкой. Я уволилась в связи с выходом на пенсию и уехала в другой регион на постоянное место жительство. Натариусу такую трудовую не заверяет. Как быть?
Читать ответы (1)
Марина
24.03.2016, 12:25

Исправление ошибки в трудовой книжке - возможно ли продолжить записи, заменив некорректное слово?

Запись в трудовой книжке ошибочно сделана на листе сведения о награждениях. Можно ли продолжить записи, зачеркнув слово поощрениях и заменив работе.
Читать ответы (1)
Светлана
14.09.2010, 17:45

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)