Татьяна
27.12.2012, 00:37
Продление трудового договора после ухода в декретный отпуск - возможности и ограничения
Главный бухгалтеп был устроен на работу в октября 2009 г. Договор с ним был заключен на определенный срок с октября 2009 г. по май 2010 г. Но во время денйствия трудового договора она забеременела. В июне 2010 она ушла в декретный отпуск. Как правильно продлить трудовой договор и может ли директор сделать опять трудовой договор на определенный срок.
Читать ответы (3)