Как сохранить пособие при выходе на неполный день в отпуске до 1,5 лет - ограничение на ставку?

• г. Томск

Нахожусь в отпуске до 1,5 лет. хочу выйти на неполный день или неполную ставку, но с сохранением пособия. Сказали, что могу выйти только на 0,6 ставки. Так ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Это по согласованию с работодателем.

Если он согласовали 0, 6, то вы можете либо согласиттся либо откащаться.

Спросить

Здравствуйте! Вы просто выходите на неполный рабочий день, соответственно и оплата будет пропорционально отработанн. Времени.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Анастасия
19.10.2018, 08:34

Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенокм до 1,5 лет, хочу выйти на работу. Позвонила в фсс сказали отпуск при неполной ставке сохраняется, но если например 0,9 ставки то проверяют ревизоры и проходят суды, что нужно доказывать потом что реально работаю 0,9 ставки. Если 0,75 ставки то тут вопросов уже меньше. На какую ставку устраиваться чтобы не потерять пособие.
Читать ответы (1)
Галия Гумеровна
17.08.2015, 10:32

Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день 0,95 ставки с сохранением пособия. Работаю учителем-дефектологом в специализированном доме ребенка. На ставку 20 часов в неделю.
Читать ответы (1)
Коденцева Ирина Сергеевна
16.11.2016, 20:41

Возможность работы на неполную ставку при получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), на сколько я могу работать 0,25; 0,5; 0,75 ставки?
Читать ответы (4)
Марина
29.11.2012, 08:48

Как правильно определить неполный рабочий день при сохранении выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

До родов я работала на пол ставки. Сейчас я хочу выйти на неполный рабочий день с сохранением выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мой неполный рабочий день будет считаться от 0,5 ставки или от 1 ставки? Или получится так, что фактически я возвращаюсь на работу на 0,5 ставки и не могу получать пособие?
Читать ответы (1)
Коденцева Ирина Сергеевна
16.11.2016, 20:29

Как определить рабочую ставку для сохранения пособия при работе на неполную занятость во время отпуска по уходу за ребёнком?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие, хочу выйти на работу на неполную ставку (чтоб сохранить пособие), подскажите пожалуйста на сколько я могу работать на 0,25, 0,5 или 0,75 ставки? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Александра
30.03.2015, 20:30

Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.03.2015, с 19.03.2015 хочу выйти на работу на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что по труд законодательству я могу выйти только на 0.5 ставки, так ли это?
Читать ответы (2)
Наташа
27.01.2016, 16:52

Возможность работы учителем на неполную ставку при уходе за внуком до 1,5 лет и права на отпускные и пособие

Я хочу пойти в отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет. Могу ли я работать на неполную ставку учителем? Сколько часов неполной ставки я могу вести? Будут ли мне в конце года отпускные на работу на неполную ставку? А сохраняется ли пособие по уходу за ребёнком на время моего отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
04.02.2013, 12:28

Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, но чтобы не терять пособие до 1.5 лет хочу выйти на неполную ставку. Работодатель не хочет брать на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать, если я мать-одиночка и второму ребенку только год?
Читать ответы (1)
Александра
30.03.2015, 21:23

Ограничение по ставке при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствие положениям ТК

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 18.05.2015, с 19.05.2015 хочу выйти на полную ставку, прервав отпуск. В отделе кадров сказали, что я могу выйти только на 0.5 ставки, та ли это и в какой статье ТК это прописано?
Читать ответы (1)