Вопрос такой. Работаю в поликлинике, врач терапевт участковый, недавно вышел в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, связи с этим пришлось на работе оставить 0.5 ставку (по собственному желанию), но мне убрали выплаты за работу участковым (10 тыс. Рублей), объяснили это тем, что выплата по работе за участок можно получать только если я работаю на 1 и более ставки. И самое интересное, работу по участку (т.е. Заполнение документов на Мсэк, ипра, ведение пациентов на дому и т.д.) осталось, это объяснили - тем что я обязан это делать... Правомерно ли это все?

Обязаны ли предоставить оплачиваемый отпуск по учебе при работе на 0,5 ставки?

Как сохранить стаж и совмещение должностей при написании заявления на освобождение от работы участковым педиатром?

Такая ситуация: работаю в ЦРБ., основная работа-участковый педиатр. + 0,5 ставки совместителя /врач-педиатр коррекционой школы/+0,5 ставки совмещения /врач неонатолог род. отделения/. Из-за сложностей с руководителем хочу написать заявление от освобождении от работы уч.педиатром. Но для сохранения стажа необходима работа на 1,0 ставку. Как правильно написать заявление? 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, с последующим заявлением принять на 0,5 ставки неонатолога или 2. Могу ли я написать заявление от освобождении от работы участковым педиатром? Как мне сохранить 0,5 ставки совместителя коррекц. Школы и 0,5 ставки неонатолога.

Читать ответы (5)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Как сохранить свои ставки при дородовом отпуске в системе здравоохранения?

Я сейчас в дородовом отпуске. Работаю в системе здравоохранения. На основном месте работы занимаю 1,5 ставки (1,0 - научный сотрудник, 0, 5 - врач по внутреннему совместительству). Уходя в отпуск по уходу за ребёнком, за мной сохраняются 1,5 ставки или меня обязаны сократить по внутреннему совместительству и оставить только основную ставку?

Читать ответы (5)

Как оспорить решение работодателя о сокращении ставки и удвоении нагрузки для заведующей терапевтическим отделением

Здравствуте! Принята на работу на должность заведующей терапевтическим отделением-врач-терапевта на 1,0 ставку. Работодатель в связи с сокращением коечного фонда с 41 до 29-ти коек в отделении, придумал поделить должность на 0,5 ставки заведующей отделением и 0,5 ставки врача-терапевта, удвоив тем самым нагрузку, несмотря на сокращение коек вся работа заведующей осталась в прежнем объеме. Как можно оспорить это нововведение?

Читать ответы (1)

Терапевт-участковый - как застать работодателя на одну ставку и облегчить условия труда

Я врач терапевт участковый. Работаю 8 лет то на 2, то на 2.5, то на 1,5 ставки. Раньше хоть как то оплачивали, а сейчас платят голую ставку, говорят нет денег. На совмещение по собственному желанию заявление ни разу не писала. Сейчас на 14 участков осталось 5 терапевтов, 2 пенсионерки, работать невыносимо, уходить жалко. Как настоять на работе на одну ставку?

Читать ответы (1)

Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

Читать ответы (3)

Почему выплаты по ковид начисляются только на основную ставку при нехватке кадров?

В связи с нехваткой кадров работаю на 2 ставки. ! основная как фельдшер скорой медицинской помощи и вторая ставка прием пациентов в поликлинике. Почему выплаты по ковид начисляются только на основную ставку? Прием веду именно потенциально больных ковидом (орз. пневмонии)

Читать ответы (1)

Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но пришлось выйти на работу на неполную ставку (работаю учителем) - 16 часов (ставка 18), на работе сказали написать заявление об отзыве из отпуска по уходу. Должны ли мне платить, кроме зарплаты, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Сокращение зарплаты после прохождения курсов повышения квалификации - нарушение или законная практика?

Всем здравствуйте. Я учитель, работаю в школе на 2 ставки. В этом месяце проходила курсы повышения квалификации, после прохождения которых ждал неприятный сюрприз. Зарплата уменьшилась на 4000, это мне объяснили тем, что за одну ставку выплаты были, а по второй ставке у меня числился отпуск за свой счет. Правомерно ли это? На какой закон можно сослаться?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли предоставить оплачиваемый отпуск по учебе при работе на 0,5 ставки?

Тюмень - онлайн услуги юристов