Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наниматель ОБЯЗАН уволить работника, который принят на время выполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника

12.07.2012, 14:24
• г. Москва

Трудовой договор с вами заключен на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (который в настоящее время находится в декретном отпуске), за которым сохраняется место работы (ст. 17 Трудового кодекса). В соответствии с частью третьей ст. 38 ТК трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Поэтому при выходе основного работника из декретного отпуска, трудовой договор с вами будет расторгнут на основании п. 2 ст. 35 ТК в связи с истечением срока трудового договора, даже если вы в это время будете находится в декрете. Наниматель ОБЯЗАН уволить работника, который принят на время выполнения обязанностей временно отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (т.е. вас), так как два человека не могут одновременно занимать одну и ту же должность. В случае если наниматель пожелает сохранить трудовые отношения с вами, он должен вас перевести на другую должность до выхода на работу основного работника.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги